地区:普安县
更多城市
通行证 注册 | 登录 登录
普安:1至11月运用“四种形态”约谈2583人
[ 编辑:admin | 时间:2018-01-14 18:35:19 | 浏览:15次 ]
分享到:

今年以来,普安县按照事前、事中、事后的要求,坚持问题导向,通过抓问题来源,精准确定约谈对象;抓科学统筹,精准确定约谈方式;抓监督检查,精准约谈效果,深入实践“四种形态”,抓好党员干部约谈常态化工作。截止11月,全县根据“四种约谈”形式共开展约谈2583人,其中预防提醒谈话245人,询问示警约谈44人,纠错诫勉约谈69人,问责处分约谈19人。

抓问题来源,精准确定约谈对象。注重数量、质量及覆盖范围,坚持问题导向,确保针对性强,注重从监督检查、信访举报、纪律审查等方面发现问题,对问题线索认真梳理排查,列出问题“清单”,认真研判甄选出适合约谈的对象逐人逐件约谈,确保约谈对象精准。

抓科学统筹,精准确定约谈方式。按照约谈的四种方式,严格按照约谈报批程序,确定约谈范围及约谈方式,通过“请进来”谈(纠错诫勉、问责处分)、“走出去”谈(预防提醒约谈、询问示警约谈)、“集中”谈(预防提醒约谈)等途径,确保约谈方式精确。

抓监督检查,精准约谈效果。加强督促全县各级党委(党组)、纪委(纪检组)认真开展好约谈工作及约谈档案建立工作,按照事前有约谈方案、约谈提纲、问题清单,事中有详细记录、严密组织、安全保障,事后有约谈处理结果、督促措施等要求,落实台账管理,通过不定期 “回头看”的督促检查方式规范工作,确保约谈取得实效。

(普安县纪委)


上一篇:普安县楼下镇召开2017年秋季教学质量监测调度会
下一篇:面包车超员率达43% 遇交警查车乘客竟为司机“喊冤”
发布评论
称呼:
验证码:
内容:
用户评价